본문 바로가기

전체 글63

보고서를 잘 작성하는 사람들의 특징 - 상사가 좋아하는 문서 작성법 보고서는 단지 일을 정리하는 것 이상의 의미를 가지고 있습니다. 이는 상사의 신뢰를 얻기 위한 매우 효과적인 방법이기도 합니다. 이번 글에서는 상사가 좋게 평가하는 보고서를 작성하는 사람들의 특징과 즉시 업무에 활용할 수 있는 보고서 작성 팁을 소개합니다. .1. 결론부터 말하는 구조로 시작하자상사는 늘 바쁩니다. 결론 → 이유 → 데이터 순으로 작성해야 핵심이 빠르게 전달됩니다.X 배경 설명 → 조사 결과 → 결론O 결론 → 주요 수치 → 상세 내용상사는 '왜 이런 결론이 나왔는가'만 빠르게 알고 싶어 함📌 Tip: 문서 초안은 '피라미드 구조'로 작성해 보세요. 상위 정보가 먼저 나와야 읽기 쉽습니다.2. 숫자와 사실로 설득하자의견보다 데이터가 설득력을 높입니다. 가능하면 수치, 차트, 지표를 활용.. 2025. 4. 10.
To-Do 리스트 효과적으로 만드는 방법 – 실제로 실행 가능한 계획 만들기 매일 아침 해야 할 일이 많이 적혀 있는데, 퇴근할 때까지 반도 못 마쳤나요? To-Do 리스트는 그저 할 일 목록이 아니며, 효과적으로 만들면 실행할 수 있습니다. 이 글에서는 실제로 수행할 수 있는 계획을 위한 To-Do 리스트 작성법을 알려드리겠습니다. .1. 큰 목표보다 ‘작은 행동’ 중심으로“보고서 작성”처럼 애매한 목표보다 구체적이고 행동 중심의 항목으로 쪼개는 것이 중요합니다.X 보고서 작성O 보고서 목차 구성 → 자료 수집 → 초안 작성 → 피드백 반영하나의 항목은 30~60분 안에 끝낼 수 있는 단위로 설정📌 Tip: 작게 나누면 성취감이 쌓이고, 동기도 따라옵니다.2. 중요도와 긴급도를 구분하자To-Do 리스트는 단순 나열이 아니라, 우선순위를 매겨야 실천 가능성이 높아집니다.✅ 아이.. 2025. 4. 9.
비전을 정하지 못할 때 – 커리어 방향을 찾기 위한 3가지 질문 "내가 현재 올바른 길을 가고 있는 걸까?" 이러한 생각은 누구나 한 번쯤은 하게 됩니다. 특히 비전이나 목표가 뚜렷하지 않을 때는 방향이 없이 노력하는 것이 힘들게 느껴질 수 있습니다. 이 글에서는 커리어의 방향이 불확실할 때 스스로에게 물어봐야 할 3가지 중요한 질문을 제안합니다. .1. 나는 무엇을 ‘의미 있게’ 느끼는가?비전은 ‘좋아하는 일’ 이전에, 가치 있는 일이라고 느끼는 방향에서 출발합니다.내가 몰입했던 순간은 언제였나?남들이 시켜서가 아니라, 스스로 했던 일은 무엇이었나?일을 하며 가장 보람을 느꼈던 순간은?‘재미’보다는 ‘의미’를 기준으로 커리어의 단서를 찾아보세요.📌 Tip: 일기나 기록을 통해 과거의 성취 경험을 되돌아보면, 방향성이 보이기 시작합니다.2. 나는 어떤 환경에서 ‘성.. 2025. 4. 8.
시간 절약을 위한 업무 자동화 방법 – 엑셀, 노션, 구글 툴 활용 팁 매일 반복하는 수작업이 지루하지 않으신가요? 자동화 도구를 올바르게 사용하면 하루에 1시간을 절약할 수 있습다. 이 글에서는 실무에 초점을 맞추어 엑셀, 노션, 구글 툴을 이용한 업무 자동화 팁을 정리해 보겠습니다.1. 엑셀 자동화 – 함수와 매크로만 알아도 반은 성공엑셀은 단순한 계산 도구를 넘어 강력한 자동화 도구입니다.✅ 자주 쓰는 자동화 함수IF / VLOOKUP / INDEX-MATCH – 조건 기반 자동 처리TEXT / LEFT / RIGHT / MID – 문자 자동 분리/결합조건부 서식 + 데이터 유효성 검사 – 입력 오류 최소화💡 매크로 활용반복되는 작업 녹화 → 버튼 한 번으로 실행VBA 코딩 없이도 간단한 자동화 가능📌 Tip: 업무별 자동화 템플릿을 만들어두면 팀 전체의 생산성이 .. 2025. 4. 7.
직장인 포트폴리오 작성 방법 – 경력을 잘 드러내는 법 "포트폴리오는 디자이너만 필요하지 않나요?" 이제 모든 직장인에게 포트폴리오가 필수인 시대가 도래했습니다. 이 글에서는 직장인 경력을 효과적으로 나타낼 수 있는 포트폴리오 작성법과 실무에서의 활용 팁을 자세히 소개합니다. .1. 왜 직장인에게도 포트폴리오가 필요한가?포트폴리오는 단순한 문서가 아닙니다. 자신의 경험과 성과를 한눈에 보여주는 ‘설득의 도구’입니다.이직 시 경력 설명에 큰 도움연봉 협상, 내부 전환 시 자신의 성과 근거 자료로 사용 가능나의 성장 기록으로 커리어 리마인더 역할 수행2. 어떤 내용을 포함해야 할까?직무에 따라 다르지만, 공통적으로 포함해야 할 핵심 요소는 다음과 같습니다.✅ 필수 구성 요소소개: 나의 직무, 강점, 성장 키워드프로젝트 정리: 기간, 역할, 기여도, 성과 중심성과.. 2025. 4. 6.
퇴근 후 1시간으로 커리어 바꾸는 공부법 “시간이 없어서 할 수 없어요”라는 말은 더 이상 통하지 않는 시대입니다. 퇴근 후에 단 1시간만 투자하면, 그 시간을 어떻게 활용하느냐에 따라 당신의 커리어는 6개월 후에 뚜렷하게 변화할 수 있습니다. 이번 글에서는 직장인을 위한 퇴근 후 학습 방법과 효과적인 자기 계발 전략을 제안합니다. .1. 목표는 작게, 구체적으로‘공부하자’는 막연한 의지는 오래가지 않습니다. 작고 구체적인 목표가 습관을 만듭니다.예: “매일 영어 단어 10개 외우기”예: “3개월 안에 노션 마스터하기”SMART 원칙 적용 → 측정 가능한 계획 세우기📌 Tip: "하루에 10분만이라도 실천할 수 있는 것"부터 시작하세요.2. 퇴근 후 루틴은 ‘습관화’가 핵심퇴근 후에는 피곤함이 몰려옵니다. 그래서 더더욱 고정된 시간과 장소가 .. 2025. 4. 5.
사내 교육을 최대한 활용하는 방법 - 성장형 인재가 되는 팁 많은 직장인들은 사내 교육을 단순히 '참여해야 하는 것'으로 여깁니다. 그러나 잘 활용하면 커리어 성장뿐만 아니라 조직 내 본인의 위치도 변화할 수 있습니다. 이 글에서는 사내 교육을 최대한 활용하는 실질적인 방법을 설명합니다. .1. 교육의 ‘의미’를 먼저 이해하자사내 교육은 단순 지식 전달이 아니라, 회사가 중요하게 생각하는 가치와 방향성을 공유하는 과정입니다.교육 주제 = 회사가 원하는 역량교육 참석률, 성과물은 평가에 반영되기도 함교육을 잘 활용하는 사람 = 성장형 인재로 인식됨📌 Tip: 회사가 비용을 들여 제공하는 교육은 곧 기회입니다. 소비가 아닌 투자로 보세요.2. 교육 전, 목표를 정하고 참여하자아무 준비 없이 듣는 교육은 기억에도 남지 않고, 실무에도 연결되지 않습니다.✅ 교육 참여 .. 2025. 4. 4.
신입사원에서 팀장으로의 성장 - 커리어 성장을 위한 단계별 전략 신입사원으로 시작하여 팀장으로 올라가려면 각 단계에서 요구되는 능력과 전략이 확실히 다릅니다. 이 글에서는 직급에 따른 커리어 성장 전략을 자세히 설명하겠습니다. .1. 신입사원 – 기본기 + 관찰력신입 시기의 핵심은 조직에 빠르게 적응하며 기본기를 탄탄히 다지는 것입니다.✅ 실천 전략메모 습관 → 실수 줄이기 + 성장 속도 향상조직 내 커뮤니케이션 방식 파악질문할 땐 배경 + 목적 명확히 전달하기2. 주니어 – 일의 주도성과 책임감입사 1~3년 차 시기에는 주도적으로 업무를 이끌고 성과를 내는 힘이 중요합니다.내 일은 내가 책임진다는 자세작은 프로젝트도 문서화 & 결과 공유타부서와 협업하며 관계 확장3. 대리~과장 – 문제 해결력과 영향력혼자 일 잘하는 사람 → 팀에서 필요한 사람으로 성장하는 시기입니.. 2025. 4. 3.
재택근무가 대세! 재택 근무 가능한 직업 & 장단점 정리 코로나19 이후 재택근무와 원격근무는 일시적인 대안이 아닌 새로운 근무 트렌드로 자리잡았습니다. 특히 IT 및 콘텐츠 중심의 산업에서는 출근 없는 직업이 점차 늘고 있습니다. 이번 글에서는 원격근무가 가능한 직업군과 재택근무의 장단점을 정리해드립니다.1. 원격 근무란 무엇인가?원격 근무(Remote Work)는 사무실 출근 없이 업무를 수행하는 방식을 의미합니다. 일반적인 형태로는 재택근무, 카페 근무, 해외 원격근무 등이 있으며, 대부분 인터넷 기반으로 협업이 이뤄집니다.📌 원격 근무 필수 조건안정적인 인터넷 환경온라인 협업 툴 사용 능력 (Slack, Zoom, Notion 등)자기 주도적 업무 관리 능력2. 재택근무 가능한 대표 직업 7가지다음 직업들은 대부분 출근 없이도 업무 수행이 가능한 직무.. 2025. 4. 2.
N잡러 시대! 직장인 투잡 추천 & 현실적인 부수익 창출 방법 한 가지 직업만으로는 부족한 시대, N잡러라는 단어가 더 이상 낯설지 않습니다. 특히 직장인들도 업무 외 시간에 현실적으로 할 수 있는 투잡을 통해 부수입을 창출하고 있습니다. 이번 글에서는 직장인이 안정적으로 시도할 수 있는 투잡 아이템과 수익화 방법을 소개합니다.1. N잡러란 무엇인가?N잡러는 복수의 직업 또는 수익원을 가진 사람을 의미합니다. 단순한 부업이 아닌, 시간과 장소의 제약 없이 수익을 창출할 수 있는 구조가 특징입니다.📌 직장인이 N잡러가 되어야 하는 이유물가 상승 & 고정 급여 한계 극복미래 대비를 위한 수익 다각화자신의 취미와 재능을 수익으로 연결2. 직장인이 하기 좋은 현실적인 투잡 5가지직장인이 쉽게 시작할 수 있는 비용 부담 적고, 리스크가 낮은 투잡 위주로 소개합니다.✅ 추천.. 2025. 4. 1.
비전공자 개발자 IT 취업 전략 - 코딩 공부부터 포트폴리오까지 IT 업계는 빠르게 성장 중이며, 전공자뿐 아니라 비전공자에게도 열린 기회가 많습니다. 비전공자라고 해도 제대로 된 전략을 세우면 개발자, 기획자, 데이터 분석가 등 다양한 직무로 진입할 수 있습니다. 이 글에서는 비전공자의 IT 취업을 위한 현실적 접근법을 소개합니다. 코딩 입문부터 포트폴리오까지, 단계별 전략을 확인해보세요.1. 어떤 IT 직무를 목표로 할 것인가?IT 업계는 다양한 직무가 있으며, 개발 외에도 진입 가능한 분야가 많습니다.✅ 비전공자 진입 가능 직무 예시프론트엔드 개발자: HTML, CSS, JavaScript백엔드 개발자: Python, Java, DB, APIUX/UI 디자이너: Figma, Adobe XD데이터 분석가: Excel, SQL, Python서비스 기획자: 기획서 작.. 2025. 3. 31.
퇴사 후 진로 고민? 퇴사 후 이직 준비 체크리스트 5가지 퇴사를 결심하는 순간, 후련함과 함께 불안과 막막함이 찾아오기도 합니다. ‘앞으로 뭘 해야 하지?’라는 고민이 밀려오죠. 하지만 공백기를 체계적으로 관리하면 오히려 커리어 전환의 기회가 될 수 있습니다. 이 글에서는 퇴사 후 진로 고민을 줄이고, 커리어 리셋에 도움이 되는 5가지 핵심 행동을 소개합니다.1. 자신만의 ‘퇴사 사유’ 정리하기면접에서 자주 나오는 질문 중 하나가 바로 "왜 퇴사하셨나요?"입니다. 긍정적이고 논리적인 이유를 미리 정리해두면, 추후 면접 시 당황하지 않고 대응할 수 있습니다.예시: "업무 경험을 통해 데이터 분석에 흥미를 느껴 전문적인 경력을 쌓고자 이직을 결정했습니다."2. 경력기록 & 포트폴리오 정리지금까지 쌓아온 경험을 정리하고 구조화하는 시간이 필요합니다. 커리어 전환이든.. 2025. 3. 30.
신입사원이 알아야 할 직장생활 기본 사항 10가지 처음 입사한 직장에서 좋은 첫인상을 남기는 것은 신입사원에게 매우 중요한 과제입니다. 업무 역량도 중요하지만, 기본적인 직장 예절과 매너를 잘 지키는 것이 조직 적응의 핵심입니다. 이번 글에서는 신입사원이 반드시 알아야 할 직장 생활 예절 10가지를 소개합니다.1. 인사는 기본 중의 기본모든 인간관계의 시작은 밝고 명확한 인사입니다. 아침 출근 시, 복도에서 마주칠 때, 퇴근할 때 등 인사 타이밍을 놓치지 마세요.2. 말보다 행동으로 보여주기“배우겠습니다”보다 “직접 해보겠습니다”가 더 좋은 인상을 줍니다. 능동적인 자세가 신입사원의 가장 큰 무기입니다.3. 보고는 빠르고 정확하게“모릅니다”보다는 “확인해보겠습니다”라는 자세가 중요합니다. 업무 중간 결과라도 빠르게 공유하는 보고의 타이밍이 매우 중요합니.. 2025. 3. 29.
경력직 이직 시 경력 이력서 필수 항목 5가지 신입 이력서와는 다르게, 경력직 이력서는 지원자의 실무 역량과 성과를 중심으로 구성되어야 합니다. 단순히 어디서 일했는지를 나열하는 것이 아니라, ‘무엇을 해냈는가’를 중심으로 작성하는 것이 핵심입니다. 이번 글에서는 경력직 이직을 준비할 때 이력서에 반드시 포함해야 할 5가지 핵심 요소를 소개합니다.1. 최근 직무 중심의 경력 기술전체 경력보다 최근 3~5년 내 주요 직무를 중점적으로 보여주세요. 현재 지원하는 직무와 관련 있는 경험에 집중하는 것이 포인트입니다.✅ 작성 팁업무 범위보다는 구체적인 역할과 책임을 강조이전 직무와 현재 직무 간의 연결점 명확히 기술가능하면 성과 수치 포함 (예: 매출 20% 증가 등)예시: "B2B SaaS 솔루션 영업을 담당하며 신규 고객 30개사 유치, 1억 원 이상 .. 2025. 3. 28.
면접 후 합격 확률 높이는 면접 결과 기다리는 방법 면접이 끝났다고 해서 모든 것이 끝난 것은 아닙니다. 오히려 면접 이후의 행동이 최종 합격 여부에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 이번 글에서는 면접 후 합격 확률을 높이는 실전 전략을 소개합니다.1. 면접 후 반드시 해야 할 첫 번째 행동: 감사 메일 보내기면접관에게 감사 메일을 보내는 것은 예의 있는 태도이자 인상적인 마무리입니다. 특히 외국계 기업이나 스타트업은 이런 커뮤니케이션을 중요하게 여깁니다.✅ 감사 메일 작성 팁메일 제목: [감사 인사] ○○○ 면접에 참여하게 되어 감사드립니다내용 구성: 면접에 대한 감사 + 배운 점 간단 언급 + 회사에 대한 긍정 표현보내는 시점: 면접 종료 후 24시간 이내예시:안녕하세요, 홍길동입니다.오늘 ○○직무 면접의 기회를 주셔서 감사합니다. 면접을 통해 회사의 방.. 2025. 3. 27.

티스토리툴바